Mobbing, insanların iş veya görev gereği aynı ortamı paylaştıkları alanda maruz kaldıkları psikolojik baskı, bezdiridir. Kavram olarak yeni olsa da çalışma hayatının var oluşundan bu yana insanların mağdur olduğu bir konuyu oluşturmaktadır. Mobbingi oluşturan çeşitli unsurlar bulunmakta olup kişiyi yıldırmaya yönelik her davranış mobbing kapsamına girmemektedir. Hem özel hem de kamu sektöründe mobbingle karşılaşılabilmektedir. Özellikle kamu alanındaki hiyerarşik yapıdan kaynaklanan mobbing konumuz açısından önem taşımaktadır. Mobbing, üstün asta, eşitin eşite veya astın üste hareketi olarak meydana gelebilmektedir.
Bu makalede mobbing kavramından başlayarak, mobbingin unsurları, belirtileri, Türkiye’de mobbing, mobbingin hukuki boyutu, mobbingin ispat sorunu, mobbingin idare hukukundaki karşılığı ve kanundaki yeri, mobbinge karşı hukuki korunma yolları, başvurulabilecek merciiler, hukuki yollar ve mobbingin sonuçları açıklanmıştır…
Hukuki incelemenin tamamı PDF formatında ektedir.
